Coaching Gerencial
Un Coach es un socio que se compromete
con su éxito.
Como líder y experto en su vida y en su
propio negocio, usted determina los temas que se trabajarán en cada encuentro.
El coach lo escuchará atentamente, le hará preguntas que disparen la reflexión y
le ofrecerá el tipo de retroalimentación que dará soporte a su crecimiento
personal y profesional.
¿Qué hace un Coach Gerencial?
Casi todas las personas piensan que
pueden ser exitosas por sí mismas, pero ni siquiera los cirujanos más grandes
del mundo tienen la suficiente distancia y perspectiva como para operarse a sí
mismos.
La compañía del coach lo ayudará a
realizar los cambios internos que rara vez se logran en soledad. Estos cambios
buscan aumentar su sabiduría y su inteligencia emocional, y proveen los
cimientos para lograr las habilidades que le permitan relacionarse con los otros
de manera productiva.
Y lo más importante, es que el coaching
le proveerá de un contexto orientado a la acción lo cual le permitirá sacar las
ideas o intenciones de su cabeza y hacerlas realidad.
Algunas preguntas disparadoras
¿Su organización está concretando todo
su potencial?
¿Los líderes tienen todas las
capacidades necesarias? ¿Están ellos en sintonía con los objetivos de la
empresa? ¿La colaboración y la comunicación son lo que deben ser? ¿Lideran
basados en las fortalezas y el crecimiento de los colaboradores?
¿Son sus colaboradores su mejor activo?
¿Tienen ellos las competencias necesarias para trabajar juntos de manera
productiva? ¿Disfrutan de venir a trabajar y están orgullosos de lo que
producen? ¿Sus clientes están satisfechos?
¿Su negocio ha creado los recursos
financieros necesarios para sobrevivir? ¿Es rentable? ¿Es lo suficientemente flexible como
para adaptarse a los cambios de su mercado? ¿Está atento al bienestar y la
prosperidad de todos los que contribuyen a su éxito?
Somos lo que hacemos repetidamente. Excelencia por lo
tanto no es tanto un acto como un hábito.
Aristoteles
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